Nachfolge gestalten,
bevor Konflikte eskalieren.
Die Nachfolgeregelung eines Familienunternehmens ist einer der komplexesten Prozesse überhaupt – emotional, rechtlich, finanziell. Ich begleite Sie durch das gesamte Spektrum: Prävention, Begleitung, Lösung.
Erstgespräch anfragenWarum Begleitung entscheidend ist
Die Nachfolgeregelung scheitert selten an der Technik – an Finanzen, Recht, Struktur. Sie scheitert an Menschen. An ungeklärten Rollen. An alten Konflikten, die jetzt aufbrechen. An Erwartungen, die nie ausgesprochen wurden.
Steuerberater und Anwälte kümmern sich um die technische Seite. Ich begleite die menschliche: Kommunikation, Rollenklärung, Konfliktprävention, Entscheidungsfähigkeit – bevor Positionen verhärten und der Schaden grösser wird als nötig.
Ich kenne beide Welten – die unternehmerische und die juristische. Als Verwaltungsrätin spreche ich die Sprache von Inhaberinnen und Inhabern, als Anwältin mit über 30 Jahren Praxis verstehe ich die rechtlichen Dimensionen. Und als Coach begleite ich Sie zu dem, was wirklich trägt.
30+
Jahre Rechtspraxis – viele davon mit Nachfolge- und Erbkonflikten
5
Perspektiven in einer Person: Anwältin · Mediatorin · Coach · Verwaltungsrätin · ehemalige Richterin – eine seltene Kombination
Was ich begleite
Der gesamte Nachfolgeprozess
Vom ersten Gespräch bis zur tragfähigen Vereinbarung. Interne oder externe Nachfolge, Familienübergabe, schrittweise Übergabe – ich begleite den gesamten Prozess.
Familienkommunikation
Wenn Familieninteressen und Unternehmensinteressen aufeinanderprallen. Klärung von Erwartungen, Rollen und Grenzen – bevor es eskaliert.
Rollenklärung & Übergabe
Wer übernimmt welche Verantwortung? Strukturierte Klärung von Führungsrollen, Entscheidungskompetenzen und Verantwortungsbereichen.
Konfliktbegleitung
Wenn die Nachfolge im Konflikt steckt. Mediation zwischen Generationen, zwischen Geschwistern, zwischen Familie und externen Partnern.
Zur Konfliktbegleitung →Changeprozesse
Nicht nur Nachfolge – auch andere Veränderungsprozesse brauchen menschliche Begleitung. Restrukturierung, Fusion, Neuausrichtung.
Weiterleitung bei Rechtsstreit
Wenn die Situation eskaliert und Anwälte nötig werden: Ich kenne die richtigen Kanzleien und begleite Sie parallel weiter.
Wie ich arbeite
Erstgespräch
Unverbindlich und vertraulich, höchstens 30 Minuten. Ich höre zu, wir klären Ihr Anliegen – und Sie spüren, ob es passt.
Analyse & Ziele
Was braucht es? Prävention, Begleitung oder Lösungsfindung? Wir klären Ziele, Beteiligte und Rahmen.
Begleitung
Strukturiert, angepasst an Ihre Situation. Einzel- und Gruppengespräche, klare Prozesse, faire Moderation.
Tragfähige Vereinbarung
Ergebnisse, die im Alltag halten – schriftlich festgehalten und von allen getragen. Und Weiterleitung, wenn rechtliche Expertise nötig ist.
Nehmen Sie Kontakt auf.
Unverbindlich, vertraulich. Für Inhaberinnen und Inhaber, die vorausdenken.
Honorar: CHF 240.– pro Stunde, inkl. MWST – das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Erstgespräch anfragen